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塑胶电镀

東京都中央区銀座7丁目5-5
評判スコア76 詳細
1035
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資生堂の口コミ・評判をご紹介!資生堂で働く社員や元社員から、資生堂の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

电镀abs塑胶原料型号

良い点の回答328件
気になる点の回答189件
良い点
オフィス環境

塑胶电镀工程部主管职责

2019年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
口コミ投稿日:2019年12月22日
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気になる点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

浙江塑胶uv电镀厂家哪家好

2000年以前
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
口コミ投稿日:2019年11月09日
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評判スコア の詳細 106人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
現場の作業だけでは無く、意外と提出物も多かったり、QC検定も必要なので、始めは覚える事が沢山あって何かと大変ですが、自分のスキルアップにはとても重要で、これからの昇給や昇格にも関わって来ると思います。頑張ったら頑張った分認められるし、自分の力になるので、やりがいはあると思います。 参考になった!0
良い点
2019年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
1年ぐらい経つと上司との面談で『チャレンジ』というものを提案して頂けます。自信のスキルアップ向上など目的として他の場所で働くというものです。 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
2011年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
何年も前から、高年齢化時代をすでに予測して、商品の価格帯、生産量も、考えてきたと思います。身近で、お話すれば、老人ホームを回り、認知症の方に、お化粧をしてさしあげたり、高齢の女性のほほえましい、笑顔、やはり、女性なんだなぁと思いました。笑顔をつくる、社会貢献です。 参考になった!2
気になる点
2017年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
以前より社会貢献活動の質が落ちた。金銭的な貢献があれば大丈夫といった風潮が出てきており、偽善的な言動が増えている。 参考になった!1
給与・年収 の企業分析・研究レポート株式会社資生堂
回答者の平均年収
601万円
平均年齢: 35.9歳
134人の社員・元社員の回答より
四季報調べ: 734万円( 41.7歳)
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
1人暮らしで生活していけない。仕事量に対して合っていない。正社員と契約社員の仕事がほぼかわらない。他会社の契約社員と比べても安い。他会社では契約社員、正社員でやる仕事が分かれていて区別されているのに対して、正社員と同じ仕事量なのに給料が安く働くモチベーションが上がらずに仕事をしている為、積極的に行動を起こす気になれない。普段仕事をしていても高いスキルや技術を要求されるが給料面が伴っていないと感じる事が多い。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
1人暮らしで生活していけない。仕事量に対して合っていない。正社員と契約社員の仕事がほぼかわらない。他会社の契約社員と比べても安い。他会社では契約社員、正社員でやる仕事が分かれていて区別されているのに対して、正社員と同じ仕事量なのに給料が安く働くモチベーションが上がらずに仕事をしている為、積極的に行動を起こす気になれない。普段仕事をしていても高いスキルや技術を要求されるが給料面が伴っていないと感じる事が多い。 参考になった!0
良い点
2019年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
総合職で入社した人は確実に年収が良い。業績が良いと3月に別ボーナスがある。契約社員はボーナスが低いが社員は2.5か月分は保証されているはず。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
職能(グレード)が一定程度まで上がると、仕事の出来ない社員でも高額な年収を得られる。中途入社の場合は管理職で入社すべき。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇 の企業分析・研究レポート株式会社資生堂
回答者の平均勤務時間
8-9時間
146人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
納期のある業務に就いていると、裁量といいながらなかなか時間の配分を設定することが難しい傾向にあります。また、抱えている業務が多いと、みなし残業分以上の勤務をしなくてはならない場合もあるので、マネージャー層に業務配分を考慮してほしいと思います。業務の絶対量が多いとどうしようもありませんが・・・ 参考になった!1
気になる点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
納期のある業務に就いていると、裁量といいながらなかなか時間の配分を設定することが難しい傾向にあります。また、抱えている業務が多いと、みなし残業分以上の勤務をしなくてはならない場合もあるので、マネージャー層に業務配分を考慮してほしいと思います。業務の絶対量が多いとどうしようもありませんが・・・ 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
研究所の場合、社歴が浅いとコアタイムのあるフレックス、一定年数経つと、自分で勤務の時間を設定できる裁量労働制に移行します。そのため、日によって遅く、とか、早めに、という自分で仕事のペースをつかむことが可能です。裁量の場合、みなし残業分の手当がつきます。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
研究所の場合、社歴が浅いとコアタイムのあるフレックス、一定年数経つと、自分で勤務の時間を設定できる裁量労働制に移行します。そのため、日によって遅く、とか、早めに、という自分で仕事のペースをつかむことが可能です。裁量の場合、みなし残業分の手当がつきます。 参考になった!0
福利厚生 の企業分析・研究レポート株式会社資生堂
福利厚生全般の納得度
81
96人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
社員がすくなく、福利厚生の格差がある有期契約社員は、組合もなく、社員と同じ仕事に不満があると感じている。条件が合えば、転換制度を利用すれば、社員になるチャンスがある。利用する人がすくないのは、新工場移転に際し、通勤が不便になるため躊躇していると予想される。パートタイムのかたは、家事、育児が最優先とされる世の中では、収入が増えるから社員に転換は、考えてしまうのは、当然だろう。会社側も、若い人材確保のため、考慮するべきと、考える 参考になった!0
良い点
2019年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
カフェテリア制度介護や育児につかえる。画期的だと感じている。旅行や、趣味にもつかえ。申請の仕方も携帯電話でできる。知らずに、利用していない人もいるときいた。もったいない。周ちの方法が、少ないかもしれない。介護や、育児で消費できると、知れば、もっと社員に転換する人が増えると予想する。ただ、噂どおり、おばちゃんの厳しい世界に困難な目に会う場合がある。それは、昔からの慣例がねけきれない残念だ。変わってほしい。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
【健康に関する取り組み・制度】毎年一度の健康診断受診の他、定期的にその季節の体調管理の情報発信をしています。また、職種ごとの追加の健康管理も実施しており、丁寧な対応がポイントだと思います。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
部署によって随分と待遇が違うようである。エリートが揃っている研究開発部門は厚待遇だが、店舗や営業系の社員は休み難いと聞く。学歴によって待遇が大きく異なるということか。 参考になった!0
社内制度 の企業分析・研究レポート株式会社資生堂
教育・研修制度
75
97人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2019年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
入社式後研修場所まで行き規則正しい生活と会社について学びます。職場に帰ってからは工場内についてや各フロアのマネージャー等からお話しをして頂き、就業がはじまると新人マークを最初は付けながら、各ラインの作業者さんにライン作業を学びます。その後自立しリーダー格への実習に移ります。また資格がいずれ必要になりますが、勉強会を開いて下さる方もいます。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
全体研修等の教育は充実しているが、営業、マーケティング、研究、サプライチェーンと各分野毎に分散した後の教育体制が不十分と感じている。可能な内容は標準化を図り、標準書を見れば誰でも出来るような体制・仕組み作りを構築していく必要があると考える。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
入社年度の低い人にとっては、業務だけではなくビジネススキルをつけるためのセミナーもあるので有効だと思う。但し、社歴を重ねた人間が他部署に異動した場合は、OJT、あるいは独学でスキルをつける必要があるのでかなりの努力が必要。 参考になった!0
良い点
2019年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
作業開始前に事前に研修をしていただけます。実際に現場と違う事もあってとまどいましたが何も知らない状態で働かない分、研修かあって良かったです。ただ現場に出る前に研修で辞められる方も多いです。 参考になった!0
仕事・キャリア の企業分析・研究レポート株式会社資生堂
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
94人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
誰でも知っている人気商品を作れたり、とても楽しくやりがいのある仕事です。大型連休もあり、プライベートも充実しますし、結婚して子供が出来ても仕事を続けている方も多く、女性にはとても働きやすい環境だと思います。また、役職に就いている女性も多く、バリバリ働きたい方にもオススメな会社です。 参考になった!0
良い点
2019年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
工場内ではお客様と直接的な関わりはありませんが、懇談会にてお客様のお褒めの言葉の肉声を聴けたりするので自分が担当していたらラインだとさらに喜びを感じます。 参考になった!0
良い点
2019年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
工場内ではお客様と直接的な関わりはありませんが、懇談会にてお客様のお褒めの言葉の肉声を聴けたりするので自分が担当していたらラインだとさらに喜びを感じます。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
自由に出張が出来る。プロパー社員の能力が非常に低いため、こちらの言っていることが理解できず、結果として言い分が通りやすい。 参考になった!0
職場の雰囲気 の企業分析・研究レポート株式会社資生堂
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
93人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
2019年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
色々な部門がありますが、各部門がお客様により良い製品をお届けできるよう協力しているので、会議などを行い会話もあり、製品の検品なども一つ一つ丁寧に行っております。新入社員歓迎会や忘年会といった社員との交流の場も数多くあります。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員が改善すべき点】しっかりした制度はあるらしいが、最近は行ってきた人は年齢と処遇が制度では説明できない。定年後も管理職に留まることがあったり、何でもありの骨抜き制度ではないかと思う。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
みな自分のことだけを考えており、よほどの人格者でなければ困った人を助けない。まさに自己責任の世界であり、グローバル企業になりたい企業の雰囲気だけはある。中身は古~い江戸文化企業。 参考になった!1
良い点
2019年頃
株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報
中途採用の人が多く入社されているので昔からの古い考えに固執している方たちは大変でしょうが、社長も各工場へ訪問しているようなので、新しい風が今から巻き起こると思います。 参考になった!0
株式会社資生堂
化学・素材関連/流通・小売関連/医薬品・日用品・その他メーカー関連
最近見た会社
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